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HR Manager (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit

CEE Group

Die CEE Group ist Teil der kanadischen Brookfield Asset Management Gruppe, die mit 150.000 Mitarbeitern in 30 Ländern und rund € 500 Mrd. Assets under Management zu den weltweit führenden Asset Managern zählt. An unserem Standort in der Hamburger City arbeiten wir mit ca. 60 Mitarbeitern, strukturieren seit 20 Jahren Fonds für institutionelle Anleger im Bereich der Erneuerbaren Energien und erwerben und managen Wind- und Solarparks in ganz Europa. Mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von mehr als € 1,9 Mrd. und einer Nennleistung von rund 1.000 Megawatt erzeugen wir rund 1,4 Mrd. Kilowattstunden grünen Strom jährlich. Damit sind wir einer der größten, unabhängigen Grünstromerzeuger Europas und verwalten unser gesamtes Portfolio selbst. Über die Mitgliedschaften in den UN PRI und den UN GC unterstreicht die CEE Group ihr Commitment zum Thema Nachhaltigkeit, Umweltschutz,  Menschenrechte, Arbeitsnormen und Korruptionsbekämpfung ("ESG"). 

Beteiligen Sie sich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser HR-Team am Standort Hamburg City als HR Manager (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit (mit mind. 30 Wochenstunden).

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Vertrauensvolle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte der CEE Group in allen Facetten der operativen Personalarbeit 

  • Durchführung des Recruiting-Prozesses, inklusive der Vertragsgestaltung und -ausarbeitung

  • Übernahme bzw. Mitwirken an verschiedenen HR-Projekten (z.B. Personalmarketing, Weiterentwicklung der Trainings-Angebote, Erweiterung des Angebots im Bereich Arbeitgeber-Benefits etc.)

  • Pflege der personalrelevanten Daten bzw. Akten u.a. im Personalmanagementsystem (Personio) sowie Kontrolle und Überwachung der personalrelevanten Fristen

  • Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR-Bereich

  • Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR- Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen

  

Ihr Profil:

  • Aufgrund Ihrer mehrjährigen Berufstätigkeit in einer vergleichbaren Position verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Personalbereich und besitzen gutes arbeitsrechtliches Know-how.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbar.

  • Die Nutzung der modernen Kommunikationsmedien ist für Sie selbstverständlich. Ihre fortgeschrittenen Kenntnisse in den MS-Office-Programmen können Sie effizient in der Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches anwenden. Sie haben Spaß an der Weiterentwicklung bestehender Software-Systeme.

  • Gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache setzen wir voraus.

  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, eine hohe Team- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für die gesamte Breite der Personalarbeit.

  • Sie zeichnen sich durch Verlässlichkeit und Diskretion, lösungsorientiertes und pragmatisches Denken bzw. Handeln aus und sind dabei verbindlich, empathisch und zupackend.

  • Eine hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung.

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien

  • Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt

  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

  • Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber

  • Fokus auf nachhaltiges Handeln

  • Attraktives Gehaltpaket inkl. variablen Anteil

  • Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung

  • Zuschüsse zum HVV-Profiticket und Sportprogramm

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 30 Tage Urlaub (zzgl. 24./31. Dezember) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

 

 Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bitte unter Angabe Ihres Wunsches zum Wochenstunden-Umfang!